以人為本，我司全面完成蘇安碼綠碼，并列入常態(tài)化管理

8月15日，我司全面完成蘇安碼綠碼申領(lǐng)，務(wù)工人員實名制平臺日臻完善，結(jié)合此項工作中遇到的實際問題，公司和各項目部均已明確要持之以恒，列入日常管理。據(jù)實名制平臺顯示，務(wù)工人員的來源和年齡分布如圖示。從來源地看，全國有19個省市的務(wù)工人員匯聚在我們各個項目部，其中安徽、江蘇、河南三省的務(wù)工人員占一半以上。

炎夏日長，高溫時段不上崗，務(wù)工人員作息調(diào)整、趕早趕晚保工期，每天五點不到就已經(jīng)進(jìn)入實名制通道刷臉考勤，開工工作。在這個千帆競發(fā)的新時代，讓我們謹(jǐn)記“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”！